2022浙江二胎新政策解读,别轻信会奖励12万元

同善生育顾问
2022-08-25 17:26:33
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浙江省为了鼓励生育二胎,做除了多个相应的政策,例如延长产假、进行自主补贴,预检免费等,最主要的奖励措施还是生育津贴、报销生育医疗费用、一次性营养补贴等,虽然没有12万,但是加起来还是不少的。

浙江针对二胎出台了多个政策

浙江二胎有补贴

2022浙江二胎新政策解读

2022年浙江针对生二胎出台了相应的政策保障,例如生二胎的产假在98天的基础上延长到了188天,还有政府会给予一些资助补贴,另外生二胎的时候去做预检是免费的,总之福利还是比较多的。

浙江二胎产假延长

浙江生二胎产假比98天长

现在国家鼓励生育二胎,出台也多个政策,浙江也紧跟步伐,出台了以下的这些二胎政策:

政策一

产假:

  • 在《女职工劳动保护特别规定》98天产假的基础上,各地修改后的规定增加了产假或延长产假,浙江这次修改条例将原条例规定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三孩为188天。
政策二

政府资助补贴:

  • 根据政策,只要符合计划生育条件的二胎就可以领取政府资助的补贴,这些补贴包括生育津贴、生育医疗费用、一次性营养补助等,总的来家会所这个补贴还是相当可观的。
政策三

免费预检:

  • 国家提供免费产前预检,减轻了很多家庭的负担,并且怀孕14周内还可以做免费的彩超检查,这样能够降低生孩子的风险,从而保护孩子的健康。
以上就是关于2022浙江二胎新政策解读,现在生育二胎最主要的措施除了以上的这些,还大力建设二胎基础配套措施等,有二胎计划的夫妻可以简单了解一下。

浙江二胎是不是奖励12万元

目前浙江省生育二胎的奖励机制和大多数城市一样,生育津贴、生育医疗费用、营养补贴以及一次性补贴等,其中生育津贴占了补贴的大部分,总的加起来不一定有12万。

浙江生二胎并没有12万

浙江生二胎奖励金额各有不同

浙江省生二胎奖励12万是不实消息,一般是奖励以下的这些津贴和补助:

1、生育津贴

生育津贴主要是用来发放产假期间工资的,一般规定是:孕期员工的产假工资和生育津贴,二者选其一,哪个领取高就领取哪个。

  • 注:生育津贴:人单位上年度职工月平均工资÷30 x规定假期天数。

2、生育医疗费用

即生育期间就医的医疗费用,按照地方标准,市里会给予一定的报销补贴,包括生育期间发生的费用和计划生育费用,包括住院费、医药费结扎、再通等医疗费。

浙江二胎可以报销生育医疗费

浙江二胎生育医疗费可以报销

3、二胎补助

二胎补助分为两种:一次性营养补助和一次性补贴:

  • ①一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%,如果是难产、多胞胎,可以提高至50%。
  • ②一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的,一次性补贴产妇300元。
虽然说浙江省生育二胎并没有奖励12万元,但是以上的这些加起来的费用也是不少的,现在各省市地区为了鼓励夫妻生育二胎、三胎都出台了很多相关政策,有生二胎想法的家庭建议多了解相关政策之后再备孕生子,以免错失了很多补贴。

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