怀孕期间辞职不必担心生育津贴，辞职生育险≠白交了

怀孕期间辞职并不代表生育险白交了，辞职后职工的生育保险关系会发生变化，按照最新的相关规定，个人依旧可以继续续保，可以选择继续参加生育保险，也可以选择停止参加，如果选择参加的话，所有的费用就需要自行缴纳，不参加的话就不能享有生育险。

怀孕期间辞职生育险是不是白交了

生育保险是一种社会保险制度，旨在保障女性职工在怀孕、分娩期间的基本生活和医疗费用，社会保险中的生育保险作用很大，特别是对于女性朋友来说，只要生育孩子，就可以领取福利。那么，在领取之前，需要满足领取条件：

1.生育保险要交满一年才能领取(不同地区的要求不一样，这点可以咨询当地社保局)，有的是半年，有的是十个月，各个地区都不完全一样；
2.领生育津贴时要保持在保状态，所以不要随便辞职。能领多少生育津贴，可以按这个公式算一算，即生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，其中，国家统一规定女职工产假是98天，但不同城市，会增加其他的产假。

怀孕期间辞职生育险能否报销费用，还要根据参保人离职状况以及生育保险缴费状况来决定，参保人在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，那么参保人将不能享受生育保险待遇。

参保人离职后找到的新的工作单位，新单位为其缴纳生育保险，且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇，参保人是在参加结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。

一般情况下生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。

不过具体还是要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。