我妻子怀宝宝已经7个月了，现在正在家中休产假，但是我和我妻子都是职工，经济上面临着一些困难，不知道该怎么办了，听同事说职工有医保卡的话是可以向公司报销的，我不知道是不是真的，到网上查了一下，也没有找到具体的申请时间，不知道什么时候可以申请，有没有知道这一方面的朋友，跟我讲一下职工怀孕多久可以申请生育险报销？
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传说的白龙 2021-09-14
闻道故林相识多，罢官昨日今如何。
生育保险是在女方单位办理，一般要求女性生育或流程后3个月内向公司申报提交申请表，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算，超过三个月就不在版受理，不提前办理登权记就不能享受生育保险，怀孕员工做流产手术或计划生育手术，应当在进行手术之前，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。
申请生育险报销流程：
1、向医保险经办机构申请办理
生育险必须由用人单位职工在生小孩后或者产后恢复3个月内，向社保处生育险窗口申请办理，并且填报生育津贴申请表，否则无效。
2、提供资料
填完申请表之后需要向社保处生育险窗口提供资料，本人的身份证、银行卡、医保卡、门诊病历本、生育收费原件、费用明细单和计划生育手术记录等原始材料，以及计划生育行政部门核发的婴儿出生证明。
3、资料审核
社会医保险经办机构在受理申请日起15个工作日内对职工资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工，需要注意一点，生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
如果在生产住院期间个人垫付了医疗费用也可以向当地医保机构申请报销，需要提供医院的等级证明、定点医院证明以及出院证明书、住院费用结算发票，审核后的一般个人垫付医疗费用和生育保险费用拨付给职工所在用人单位，一并发放。