我这个月预产期就要到了，由于家里只有我一个人，老公还在工作，也担心我过几天就要生了，想起他在公司上班，应该有15天陪产假。于是让他申请陪产假，如果陪产假下来了可以随时方便照顾我，但没想到的是他公司不批准，国家规定合法夫妻，妻子生产，男方是有陪产假的，越想越生气，就想知道15天的陪产假公司不批可以申请索赔吗？
没有找到相关结果
为你推荐
试管婴儿交流群
试管婴儿交流群
1 个回复
苏哈 2022-12-07
晓随天仗入，暮惹御香归。
陪产假15天单位不批准职员有权利要求索赔，但具体赔偿数额法律没有明确规定，可以咨询当地发布的计生条例，或者是到劳动部门进行申诉，有关部门申请法律仲裁，获取赔偿。国家劳动法有明确规定除产假外，给予男方15天陪产假的权利，如果公司不给员工批准休陪产假是违法行为。
根据各地区计划生育条例相关规定给予合法夫妻相应天数的陪产假，陪产假是男性劳动者在妻子生育期间享受的有一定时间看护、照料妻子，为女性分担生育责任的权利。如果员工非自愿放弃陪产假或者是单位要求员工放弃陪产假，是属于侵犯员工正常权利的，员工可以提交正常请假手续和辅助证明材料，无需得到单位批准。如果单位不批准员工的陪产假申请，有以下几种处理方法：
1、向当地劳动部门提出申诉，维护自身权益；
2、在劳动争议发生之日起，以单位被迫员工放弃陪产假为由解除劳动合同，并追究单位赔偿责任；
3、如果对单位行政部门处理坚决不服的，可以向人民法院提起诉讼。